Như chúng ta đã biết, bảo vệ là bộ phận bảo vệ an toàn tính mạng, bảo toàn tài sản và giữ vững trật tự an ninh của doanh nghiệp. Trong xã hội ngày nay, bảo vệ là lực lượng được các chủ doanh nghiệp quan tâm, chú trọng và có nhiều chế độ đãi ngộ, ưu tiên. Bởi vì, bảo vệ có vai trò hết sức trong việc giữ gìn tài sản và đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh bên trong của chủ đầu tư.
 Là chủ đầu tư, là nhà doanh nghiệp bỏ ra những đồng vốn mong mỏi thu về lợi nhuận cao, nhưng hệ thống an ninh không đảm bảo, luôn là mối lo ngại, bất trắc luôn rình rập xung quanh doanh nghiệp. Đầu tư vào lực lượng bảo vệ được xem là sự đầu tư khôn ngoan trong giới doanh nghiệp. Có đội ngũ bảo vệ rồi, vậy làm sao để hiệu quả mang lại tối ưu nhất? Các nhà doanh nghiệp càng băn khoăn hơn về những chiến lược, giải pháp quản lý lực lượng bảo vệ trong doanh nghiệp.
Chế độ lương thưởng đãi ngộ tốt
Sự cống hiến sức lao động của nhân viên bảo vệ luôn mong muốn kiếm thêm thu nhập để trang trải đời sống vất chất, tinh thần. Với mức lương thưởng hấp dẫn, phù hợp, chế độ đãi ngộ tốt, đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của nhân viên bảo vệ, chắc hẳn nhân viên bảo vệ sẽ cố gắng nỗ lực phấn đấu, cống hiến vì lợi ích của doanh nghiệp.
 Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Hay nói cách khác là đặc điểm văn hóa của doanh nghiệp, mỗi doanh nghiệp có nét văn hóa riêng, phong cách làm việc khác nhau. Có nhân viên phù hợp với môi trường này nhưng không thích thú với môi trường kia, đó là điều dễ hiểu. Văn hóa trong doanh nghiệp thể hiện trong cách cư xử, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp với nhau, phong cách và sự hợp tác tạo nên hiệu quả làm việc tốt nhất.
 Vì thế, các doanh nghiệp cần có môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng, tinh thần đoàn kết giữa các thành viên. Như vậy, mới thu hút được nhân tài, vừa giữ chân được nhân viên giỏi và tạo được lòng tin yêu của tất cả nhân viên trong công ty, kể cả các nhân viên bảo vệ.
Sự quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của lãnh đạo
Là nhân viên bảo vệ, có cấp bậc thấp trong công ty nhưng với những lời hỏi thăm, động viên và chia sẻ ân cần của cấp trên sẽ giải tỏa được mệt mỏi trong công việc và là động lực để nhân viên bảo vệ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Các chủ doanh nghiệp mong muốn mang lại hiệu quả cao hơn nữa trong hoạt động sản xuất kinh doanh, trên đây là một số giải pháp có thể hỗ trợ và giúp các chủ doanh nghiệp sử dụng hiệu quả và quản lý tốt lực lượng bảo vệ, đảm bảo quá trình trình doanh như ý.