Hội du lịch Việt Nam

Tác giả Chủ đề:  Mẫu Payroll cơ bản - HRchannels  (Đã xem 1787 lần)

Đã thoát ra HRchannels

  • Xa mẹ lần đầu
  • Bài viết: 0
Mẫu Payroll cơ bản - HRchannels
« vào: Tháng Mười Hai 04, 2023, 05:35:54 PM »
Payroll là quá trình quản lý và xử lý việc trả lương cho nhân viên trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Quá trình này bao gồm việc tính toán số lương, khấu trừ các khoản thuế, bảo hiểm xã hội, và các khoản khác theo quy định pháp luật, sau đó chuyển số tiền tương ứng đến tài khoản của từng nhân viên.
>>>> Quan tâm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại HRchannels
Tầm quan trọng của Payroll
Tuân thủ pháp lý: Payroll phải tuân thủ các quy định và luật lệ về thuế, bảo hiểm xã hội, và các yêu cầu khác liên quan đến việc thanh toán lương. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý và xử phạt từ cơ quan quản lý.
Quản lý nhân sự: Payroll là một phần của quản lý nhân sự, giúp theo dõi và duy trì thông tin về lương, các khoản trừ, và các phúc lợi khác của nhân viên. Thông tin này quan trọng cho việc đánh giá hiệu suất, quản lý nhân sự, và kế hoạch chiến lược nhân sự.
Giữ chân nhân sự: Việc thanh toán lương đúng hẹn và chính xác có thể giúp duy trì lòng trung thành của nhân viên và tạo điều kiện thuận lợi để giữ chân nhân sự giỏi và kinh nghiệm.
Quản lý chi phí: Là một phần quan trọng của chi phí doanh nghiệp, quản lý lương cần phải được thực hiện một cách hiệu quả để đảm bảo sự minh bạch và kiểm soát chi phí.
Báo cáo và phân tích: Thông tin từ quản lý lương cung cấp cơ sở dữ liệu quan trọng cho việc phân tích chi phí, dự báo nguồn nhân lực, và đưa ra quyết định chiến lược liên quan đến nhân sự và tài chính.
Giảm rủi ro và sai sót: Việc sử dụng quy trình tự động và phần mềm quản lý lương giúp giảm thiểu rủi ro về sai sót và đồng thời tăng tính chính xác và đồng đồng nhất trong quá trình thanh toán lương.
>>> Tham khảo: Việc làm tại Hà Nội
Những thông tin cần có trên Payroll
- Danh sách nhân viên và các thông tin liên quan.
- Thông tin về số ngày làm việc, ngày nghỉ có phép, không phép, số giờ tăng ca, số giờ làm thêm ban đêm hay ngày nghỉ, ngày lễ,…
- Mức lương cơ bản của mỗi nhân viên, lương làm thêm giờ và các khoản thu nhập khác như phụ cấp, trợ cấp, thưởng doanh số, thưởng lễ, tết,…
- Các khoản khấu trừ lương như bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, tạm ứng, các khoản tiền phạt, bồi thường,…

 

Tags:
 

Related Topics

  Tiêu đề / Tác giả Trả lời Bài mới
0 Trả lời
1433 Lượt xem
Bài mới Tháng Mười Một 01, 2023, 05:43:24 PM
Gửi bởi HRchannels
0 Trả lời
1674 Lượt xem
Bài mới Tháng Mười Một 14, 2023, 11:50:09 AM
Gửi bởi HRchannels
0 Trả lời
1059 Lượt xem
Bài mới Tháng Mười Một 29, 2023, 11:40:58 AM
Gửi bởi HRchannels
0 Trả lời
2539 Lượt xem
Bài mới Tháng Mười Hai 06, 2023, 03:25:47 PM
Gửi bởi HRchannels
0 Trả lời
603 Lượt xem
Bài mới Tháng Mười Hai 13, 2023, 10:22:32 AM
Gửi bởi HRchannels

Hà Nội – Hang Múa – Tam Cốc 1 ngày
Tour: Ghép đoàn
1 ngày 0 đêm
1,080,000
Đặt ngay
Nha Trang - Điệp Sơn 1 ngày
Tour: Ghép đoàn
1 ngày 0 đêm
768,000
Đặt ngay
Đà nẵng - Huế: thăm cố đô
Tour: Ghép đoàn
1 ngày 0 đêm
780,000
Đặt ngay
Vinpearl Nam Hội An - khởi hành từ Đà Nẵng
Tour: Ghép đoàn
1 ngày 0 đêm
1,100,000
Đặt ngay
Làng bè nổi và làng Chăm Châu Đốc
Tour: Ghép đoàn
1 ngày 0 đêm
180,000
Đặt ngay

Vui lòng tắt chặn quảng cáo (uBlock, AdBlock, Adblock Plus Adblock Pro, Ghostery ...) để giúp chúng tôi có nguồn kinh phí duy trì hoạt động. Chân thành cảm ơn!

Thông tin đăng nhập

 
 
Chào Bạn. Bạn có thể đăng nhập hoặc đăng ký.

Đối tác

Topo.vn - Địa điểm du lịch

Có thể bạn quan tâm

Đối tác


Mobile View