Hội du lịch Việt Nam
Thảo luận chung => Hội du lịch - Tin tức và sự kiện => Tác giả chủ đề:: booktrip vào Tháng Mười Một 24, 2014, 12:29:09 PM
-
TTO - Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh & Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền vừa ký trình Thủ tướng Chính phủ hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi với thời gian dự kiến 7 ngày và 9 ngày.
Theo tờ trình về việc nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ LĐ-TB&XH trình 2 phương án.
Phương án 1: công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ ba (17-2-2015) đến hết ngày thứ bảy (21-2-2015). Tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào ngày thứ hai, 23-2-2015, do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng ba Tết.
Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ bảy, 14-2-2015 để nghỉ thứ hai, ngày 16-2-2015.
Như vậy, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15-2 đến hết ngày 23-2-2015, tổng số là chín ngày liên tục với bốn ngày cuối năm Giáp Ngọ và năm ngày đầu năm Ất Mùi.
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ tư (18-2-2015) đến hết ngày chủ nhật (22-2-2015). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai (23-2-2015), thứ ba (24-2-2015) do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy (21-2) và chủ nhật (22-22015) trùng vào ngày mùng 3 và mùng 4 Tết.
Như vậy, dịp này sẽ nghỉ liền từ thứ tư, 18-2 đến hết ngày thứ ba, 24-2-2015 (tức là từ 30 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng sáu tháng Giêng năm Ất Mùi).
Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là bảy ngày liên tục với một ngày cuối năm Giáp Ngọ và sáu ngày đầu năm Ất Mùi.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án 1 là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, phương án này cũng nhận được sự đồng thuận cao trong quá trình lấy ý kiến vì phù hợp với phong tục, tập quán của VN và nguyện vọng của người lao động. Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị lựa chọn nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1.
Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015 sắp tới, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 27-12-2014) và nghỉ thứ sáu (ngày 2-1-2015) để được nghỉ bốn ngày liên tục, từ ngày 1 đến hết ngày 4-1-2015.
XUÂN LONG - TTO http://tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/20141124/trinh-hai-phuong-an-nghi-tet-nguyen-dan-7-hoac-9-ngay/675744.html (http://tuoitre.vn/tin/chinh-tri-xa-hoi/20141124/trinh-hai-phuong-an-nghi-tet-nguyen-dan-7-hoac-9-ngay/675744.html)
-
Cho ý kiến về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức, các thành viên Chính phủ thống nhất phương án nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày, nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày.
Cụ thể công chức, viên chức sẽ đi làm vào thứ Bảy (14/2/2015) để nghỉ liền từ ngày Chủ nhật (15/2/2015) đến ngày 23/2/2015 (tức là từ 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi). Phương án này sẽ không tồn tại ngày đi làm ngắt quãng, số ngày nghỉ trước và sau Tết không quá chênh lệch, nhận được sự đồng thuận cao do phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và nguyện vọng của người lao động.
Đồng ý với đề xuất của Bộ LĐTB&XH, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhấn mạnh, các cơ quan phải thực hiện nghiêm túc ngày làm việc bù vào thứ Bảy trước khi nghỉ Tết.
Bộ LĐTB&XH cũng đã đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch với việc công chức, viên chức đi làm bù vào ngày thứ Bảy (27/12) để nghỉ thứ Sáu (02/01/2015) nên tổng số ngày nghỉ Tết Dương lịch là 4 ngày, từ 01/01/2015- 04/01/2015.
Ngoài ra dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế Lao động 1/5 sẽ kéo dài 6 ngày liên tục.
Theo đó, công chức, viên chức sẽ đi làm thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ thứ Tư (29/4/2015), thời gian được nghỉ bắt đầu từ ngày 28/4/2015 (Ngày Giỗ tổ Hùng Vương) đến hết ngày 03/5/2015.
Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ Bảy, Chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
DN, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.
Tóm lại là chọn phương án 2 nha cả nhà, tết này nghỉ đã luôn nha. Giỗ tổ cũng nghỉ đã luôn.
-
ủa, 2 phương án này áp dụng thấy không khả quan lắm, bây giờ lại gàn dịp lễ noel nữa
-
vote 9 ngày đê hehehehe
SimplePortal