Trong tuần này, Ngày giỗ Tổ Hùng Vương trùng vào thứ 7 (16/4). bởi vậy, người cần lao sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ 2 của tuần kế tiếp, tức ngày 18/4.

Đây là quy định được Bộ LĐ-TB&XH công bố về lịch nghỉ trong những ngày Lễ, Tết của năm 2016. Như vậy, dịp cuối tuần này, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày, gồm: 2 ngày nghỉ cuối tuần liền kề và 1 ngày nghỉ Lễ chính thức.

Việc vận dụng lịch nghỉ bù trên dành cho nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, nhân viên, người cần lao của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - tầng lớp.

Ngay sau đợt nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương là dịp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5. Do dịp nghỉ tiếp theo này cũng trùng vào 2 ngày nghỉ cuối tuần thứ bảy và chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/5 và 3/5. Tổng cộng đợt nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 gồm 4 ngày.

Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, người cần lao được hưởng tổng số là 22 ngày nghỉ trong các dịp lễ, Tết trong năm 2016 (gồm 10 ngày lễ, tết; 3 ngày nghỉ bù; 9 ngày liền kề). Trong đó, 10 ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương.

So với năm 2015, số ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ bù, ngày nghỉ liền kề của năm 2016 không thay đổi.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ nhất thiết 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các đơn vị cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp và đúng luật.

Hoàng Mạnh