Sự xuất hiện của ngày càng vô số cơ quan nước Nhật mở và mở rộng bỏ vốn tại Việt Nam đã đẩy mạnh số lượng lớn điều kiện việc làm tiếng Nhật mới, hứa hẹn sẽ nâng cấp mức lương bổng và chất lượng chuyên lĩnh vực của một tầng lớp không nhỏ nhân lực Việt Nam một cách đáng kể .

Vậy nguyên nhân gì mà các công ty nước Nhật lại lựa Việt Nam là một điểm đến cho sự bỏ vốn về dài lâu ? Việc lựa chọn làm việc trong những chủ đầu tư người Nhật sẽ có được những thuận lợi gì? Hãy cùng theo dõi qua bài báo sau đây.


Vì sao những chủ đầu tư nước Nhật ngày càng sáng lập rộng bỏ vốn tại Việt Nam?

Có 3 lý do chính làm cho các cơ quan người Nhật đang thúc giục hoạt động phát triển tại Việt Nam:

1.  Nguyên nhân nội tại

Nguyên nhân đầu tiên khởi nguồn từ chính nội tại của nước Nhật . việc phát triển nền móng hạ tầng trên một dân tộc phải gánh chịu rủi ro thảm họa thiên nhiên thường xuyên sẽ mang những rủi ro lớn về lâu dài . do đó, giải pháp khả dụng là gởi dần phần nào các cơ quan sản xuất sang ngoài nước , cốt lõi là các dân tộc đang phát triển sẽ giảm thiểu được rủi ro đáng kể .

2.  Lý do từ đối tác

Nguyên nhân tiếp đến khiến Nhật Bản chọn Việt Nam là đối tác đáng tin cậy về lâu dài vì hiện nay Trung Hoa không là lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệp Nhật nữa. Các số liệu cho thấy ngày càng nhiều những cơ quan Nhật chủ trương rút vốn khỏi sàn Trung Quốc cốt lõi do liên quan từ quan hệ chính trị ngày càng căng thẳng giữa Nhật Bản và Trung Quốc trong các năm vừa qua , kèm theo đó, là giá nhân công ngày càng tăng ở Trung Quốc cũng như sự kém tạo điều kiện của nhà nước sở tại.

3.  Lý do từ chiến lược lâu dài

Lý do cuối cùng và cũng là kế hoạch dài hạn của các công ty lớn ở Nhật, khi họ có ý định} sẽ chuyển dần các giai đoạn sản xuất thô và các dịch vụ công nghệ sang các quốc gia đang phát triển để hạ thấp tối đa giá thành sản xuất và giá cho lao động trí tuệ rất cao ở người Nhật. Do đó , Việt Nam được xem là sàn thu hút vì đa phần nhân lực có tuổi tác trẻ, rẻ nhưng lại có khối óc sáng tạo cao. Thêm nữa văn hóa Việt – Nhật từ lâu cũng mang nhiều nét tương đồng nên sẽ không khó để những cty Nhật tuyển dụng có thể thích nghi vào sàn lao động ở nước ta.


Lợi ích khi chọn lựa làm việc tại những công ty Nhật tuyển dụng

1.  Mức lương đáng mơ ước tại những công ty Nhật tuyển dụng

Những nghiên cứu tại iconicvn.com cho thấy nếu so tính khoản lương giữa các cty Nhật tuyển dụng tại tphcm, và thang bảng lương từ các đơn vị tuyển dụng ngoài nước lẫn đơn vị tuyển dụng nội địa thì mức lương ở doanh nghiệp Nhật là rất cạnh tranh và thú vị , đặc biệt khi người tìm việc có trình độ tiếng Japanese cao cấp.

Cụ thể như một cơ quan Nhật sản xuất linh kiện và máy móc gia dụng ở Bắc Ninh đã gửi thông tin phỏng vấn nhân lực làm các công việc hành chính và phiên dịch tài liệu. Chỉ cần có có trình độ Nhật Ngữ từ N2 trở lên, không yêu cầu văn bằng kinh nghiệm cũng đủ điều kiện ứng tuyển với khoản lương từ 500 – 1000USD.

Hoặc như một đơn vị tuyển dụng Nhật thiết kế phần mềm tại tphcm tuyển phiên dịch viên tiếng Nhật N2 với công việc chính là tư vấn và tiếp xúc khách hàng với thang bảng lương 1000USD, không yêu cầu tốt nghiệp cử nhân , chỉ cần chứng chỉ cao đẳng là đủ.


2.  Môi trường việc làm tiếng Nhật chuyên nghiệp

 Khi có định hướng làm việc làm ở những cty Nhật tuyển dụng , những nhân lực Việt Nam không chỉ có cơ hội tiếp cận với những tri thức về công nghệ, thiết bị tiên tiến mà công ty Nhật quản lý. Mặc khác, công sở công việc tiếng Nhật sẽ chui rèn cho họ phong cách làm công việc chuyên nghiệp như người Nhật , lúc nào cũng đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu và coi trọng các giá trị nhân bản.

Vậy nên , giả sử như bạn đang là sinh viên chuyên ngành tiếng Nhật còn trên ghế trường đại học , hoặc là một người xin việc có mong muốn làm việc làm ở những đơn vị tuyển dụng Nhật, hãy tự tin vì cơ hội công việc tiếng Nhật sắp tới sẽ lúc nào cũng mở rộng dành cho bạn.